Fundación Espoir ratifica su política de riesgos y salud ocupacional

El Dr. Francisco Moreno, firmó  su compromiso de luchar por el bienestar de las socias y los empleados Espoir, en su declaratoria anual de reforzar el compromiso en pro del bienestar y salud del trabajador de la fundación.

Las palabras abren caminos y plasman acciones, se pintan las oficinas con el nuevo concepto de bienestar, se adecúan los puestos de trabajo con correctores de postura y se adecúan las nuevas instalaciones, se aseguran protectores de vidrios y se trabaja con el concepto de capacitación  en "atención al cliente", una visión integral de bienestar y eficiencia es lo que marca el trabajo espoir en las provincias.

Socias Espoir participan en programa de Gestion de Riesgos fev/2011

Socias espoir en seminario gestión de riesgos

Con la participación de varias organizaciones se llevó a cabo en el Jardín Botánico de Portoviejo el Seminario de "Fortalecimiento de las organizaciones para apoyar estrategias comunitarias de reducción de riesgos de desastres y adaptación al cambio climatico". Se tocaron conceptos básicos y se concluyó con compromisos para replicar lo aprendido, quedando pendiente 4 reuniones de capacitación adicionales. Al final de la reunión se visitó al jardín y sus diferentes especies, introducidas, nativas, tipos de palmeras, áreas con el concepto y plantas deserticas, árboles del bosque humedo tropical, del seco y del espino

Capacitación "Seminario de relaciones humanas y atención al cliente"

Codo a codo vamos lejos

A su lado compañer@

El sábado 12 de febrero del 2011, se dió el primer seminario por Fundación Idepro o Instituto de Desarrollo Profesional, en Portoviejo, 26 personas de difrentes actividades de la fundación recibieron el seminario, un paso adelante en la capacitación del personal en búsqueda de la excelencia. En Portoviejo se realizarán los dos otros seminarios para capacitar al conjunto de personal de la sucursal manabi.

Un punto de mucho interés a recordar" Las empresas no pueden ofrecer estabilidad laboral, solamente pueden hacerlo los clientes".
       
    A mejorar nuestra atención , a acelerar nuestros procesos y a  acortar nuestros procedimientos.
                                          PENSEMOS EN EL CLIENTE